岗位描述： 

1、全面负责医美公司人力资源和行政事务工作；

2、负责制定人事行政各项规章制度，实施上述规章制度的培训、执行和检查工作；

3、持续执行、指导、完善各部门人事规划、招聘、薪酬、绩效等工作；

4、安排、执行行政日常相关工作，处理好各部门的工作需求；

5、负责做好各部门间的综合协调工作，沟通内外联系，促进各部门间相互配合、协同作战；

6、完成上级领导安排的相关工作。

具体要求：

1、人力资源及相关专业大专及以上学历；

2、3年及以上人事行政工作经验，医美行业优先；

3、能独立开展人事行政各项工作，熟悉人力资源6大模块，熟悉各项劳动法规政策；

4、较强的组织协调、沟通表达能力，擅长分析、解决问题，具备一定亲和力和服务意识； 

5、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。