岗位描述:
1、全面负责医美公司人力资源和行政事务工作;
2、负责制定人事行政各项规章制度,实施上述规章制度的培训、执行和检查工作;
3、持续执行、指导、完善各部门人事规划、招聘、薪酬、绩效等工作;
4、安排、执行行政日常相关工作,处理好各部门的工作需求;
5、负责做好各部门间的综合协调工作,沟通内外联系,促进各部门间相互配合、协同作战;
6、完成上级领导安排的相关工作。
具体要求:
1、人力资源及相关专业大专及以上学历;
2、3年及以上人事行政工作经验,医美行业优先;
3、能独立开展人事行政各项工作,熟悉人力资源6大模块,熟悉各项劳动法规政策;
4、较强的组织协调、沟通表达能力,擅长分析、解决问题,具备一定亲和力和服务意识;
5、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大的工作压力。
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